11月5日，为帮助新入职专任教师快速适应教学岗位，学院举办了“教学管理制度与规范”专题培训。本次培训由袁其玲副院长主讲，柯文洁、杨佳莹、汤琪凤、谭丽青、李咏珊、杨星、缪海琳、全莹莹、吴同、李元亨等新入职专任教师参加。

△培训现场

培训首先立足学校高职“第一方阵”的定位，强调课程必须对接真实岗位，培养“上手能用”的人才。会议明确了课堂的政治、廉洁、师德“三条红线”，要求新教师严守纪律，并将家国情怀、职业精神等课程思政元素“一课一点”自然融入专业教学。

针对教学文件，培训直击“六份材料互相打架”的痛点，要求人才培养方案、课程标准、授课计划等“六件套”必须高度一致。在课堂设计上，重点讲解了“第一堂课”的五个核心步骤，并为80分钟课提供了科学的时间分配模型。

培训详细梳理了教学运行制度，要求调课必须走OA审批流程，严禁与学生私下更改时间；实训需落实7S管理；考核要公开权重，成绩录入必须及时准确。学院为新教师规划了“三年三步走”（站住讲台-形成方法-形成特色）的成长路径，并介绍了学历提升奖励、职称分类评审等激励机制。

从站上讲台到站好讲台，本次培训为新教师们扣好了职业生涯的“第一粒扣子”，助力他们在教学实践中不断提升，行稳致远。